Términos y Condiciones de Uso

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1. Aceptación de lo términos

Al acceder y utilizar empleosdiarios (en adelante, "el Sitio"), usted (el "Usuario", ya sea candidato o empleador) acepta estos Términos y Condiciones en su totalidad. Si no está de acuerdo con alguna parte de estos términos, no debe utilizar el Sitio.

2. Servicios ofrecidos

empleosdiarios ofrece una plataforma en línea para:

Candidatos:

Información sobre oportunidades de empleo, del sector privado y público, con una creciente inclusión de ofertas de empresas privadas reconocidas.
Facilitar la postulación a través de enlaces directos a las páginas web de las entidades públicas o privadas, o mediante el envío de currículums por correo electrónico, según lo especificado en cada oferta.

Empleadores:

Publicación de ofertas de empleo directamente en nuestro sitio web.
Búsqueda de candidatos y gestión de procesos de selección.

3. Uso del sitio por parte de candidatos

Los candidatos son responsables de la exactitud y veracidad de la información proporcionada en sus perfiles y postulaciones.
Se prohíbe la publicación de información falsa, engañosa o discriminatoria.
empleosdiarios no garantiza la obtención de empleo a través del uso del Sitio.
Los candidatos entienden que al postularse a una oferta, su información será entregada a la empresa que publicó dicha oferta.

4. Uso del sitio por parte de empleadores

Los empleadores son responsables de la exactitud y legalidad de las ofertas de empleo publicadas.
Se prohíbe la publicación de ofertas de empleo falsas, engañosas o discriminatorias.
Los empleadores se comprometen a tratar a los candidatos con respeto y profesionalismo.
Los empleadores se comprometen a mantener la confidencialidad de la información de los candidatos.
Los empleadores son responsables de cumplir con las leyes laborales aplicables.
Los empleadores entienden que son los únicos responsables por el proceso de selección y contratación.

5. Propiedad intelectual

Todo el contenido del Sitio, incluyendo textos, gráficos, e imágenes, es propiedad de empleosdiarios o de sus licenciantes y está protegido por las leyes de propiedad intelectual.
Los logotipos de las entidades privadas y públicas que se muestran en el sitio web, son propiedad de dichas entidades.
En el caso de las empresas privadas, estas nos envían sus logotipos autorizados para su publicación.
Se prohíbe la reproducción, distribución o modificación del contenido del Sitio sin autorización expresa.

6. Limitación de responsabilidad

empleosdiarios no se hace responsable de la información proporcionada por los usuarios (candidatos o empleadores).
empleosdiarios no se hace responsable de los daños o pérdidas que puedan surgir del uso del Sitio.
empleosdiarios no se hace responsable por la conducta de los usuarios del sitio.
empleosdiarios no garantiza la disponibilidad ininterrumpida del Sitio.

7. Modificaciones a los términos y condiciones

empleosdiarios se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.
Los cambios serán publicados en el Sitio y entrarán en vigor inmediatamente.
Es responsabilidad del usuario revisar periódicamente estos términos y condiciones.

8. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes de Perú.
Cualquier disputa relacionada con estos términos se someterá a la jurisdicción de los tribunales de Lima/Perú.

9. Contacto

Para cualquier pregunta o consulta sobre estos Términos y Condiciones, por favor contáctenos a admin@empleosdiarios.com.